Strömsunds kommun först i länet med ny anställningsform för kompetenshöjning
Strömsunds kommun introducerar BEKO för att bredda rekryteringen och stärka kompetensen.
Strömsunds kommun tar ledningen med BEKO-anställning
Strömsunds kommun är först i länet med att anställa en medarbetare enligt BEKO, ett kollektivavtal kopplat till Arbetsförmedlingens etableringsjobb som syftar till att främja kompetensförsörjning genom nya vägar till anställning för personer i behov av kompetenshöjande insatser. Den nya anställningen är placerad på ett särskilt boende i Strömsunds tätort och är ett steg i kommunens arbete med breddad rekrytering och fler möjligheter till arbete.
Strategi 2032 och samverkan för framtidens kompetensförsörjning
Anställningen är en del av kommunens utvecklingsarbete Strategi 2032, som medfinansieras av Europeiska Socialfonden och fokuserar på målinriktad kompetensförsörjning. Genom BEKO kan arbetsuppgifter och stöd anpassas efter både verksamhetens behov och individens förutsättningar, med målet att anställningen normalt ska leda till en tillsvidareanställning på heltid. Kommunstyrelsen har godkänt det lokala kollektivavtalet efter nära samarbete mellan arbetsmarknadsenheten, HR-specialister och fackliga företrädare.
Detta initiativ stärker kommunens möjligheter att rekrytera bredare och skapa fler vägar in till arbetsmarknaden, vilket är avgörande för att möta framtidens kompetensbehov.
Relevanta källor
Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
